广东人事考试局,广东省人力***考试***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东人事考试局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东人事考试局的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东人社是什么部门？
2. 教育厅和人社厅有什么区别？
3. 事业编面试找第三方还是单位？
4. 自动离职职工工龄认定最新文件？

广东人社是什么部门？

广东人社是指广东省人力资源和社会保障厅，是广东省***的一个部门，负责管理和协调广东省的人力***和社会保障工作。其职责包括：制定和实施有关人力***和社会保障的政策、法规和规章；管理和监督社会保险、劳动保障、人才招聘、职业培训、劳动关系等工作；协调和处理劳动争议和社会保险***等问题。广东人社的目标是推进广东省的经济发展和社会进步，提高社会保障水平，促进劳动者的就业和职业发展。

教育厅和人社厅有什么区别？

教育厅和人社厅主要区别在于职能不同：

1、人力***和社会保障局主要工作职责：贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作***并组织实施。拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。

2、教育局的主要职能：全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规和上级教育行政部门的指示，结合本辖区实际研究制定本辖区教育事业的发展规划和各项***，实施办法和补充规定，并组织实施。管理和指导本辖区基础教育、职业技术教育、成人教育和特殊教育；会同有关部门管理、指导、协调各行业、各部门的教育工作。规划、协调指导各类学校的教学改革工作；负责指导开展教育科学研究和教学研究；指导我区教育综合改革工作。

是两所行政机构,人社局是人力***社会保障厅的简称,教育局是教育行政部门。 教师档案里面必须有完整的学习和工作履历材料,完整的学历材料,学历材料要从高中开始。

至于教师档案是存放在当地教育局还是人力***和社会保障局,或者当地人才交流服务中心,这个要看具体情况。 

事业编面试找第三方还是单位？

一般是第三方

事业编面试一般本着回避选择，考虑到公平公正，一般是由第三方人员来进行面试的，面试官提前不知道进入面试人员的所有信息，只是面试当天针对面试过程给与评分，最后将成绩上报上级单位，由上级单位确定应聘人员的总分，发布成绩公告

有的是找第三方，有的是单位。也有的是单位和第三方一起面试 。

事业编不是联考的话面试范围就窄，参加面试的人少。请第三方来比较麻烦。一般就是找上级主管单位的人事科和人社局加上自己单位，各派一到两个人参加面试，单数就可以。联考的话，统一面试肯定是找第三方了。

自动离职职工工龄认定最新文件？

一、工龄认证最新规定现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。

二、工龄计算的原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

　　5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

到此，以上就是小编对于广东人事考试局的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东人事考试局的4点解答对大家有用。